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“在以往的工作中你认为自己还存在哪些短板？在2023年纪检监察培训班上，你最希望学到哪方面知识？”近日，湖北省襄阳市襄城区纪委监委组织部部长严庭红向机关青年干部一对一征求培训建议。

青年干部是纪检监察事业接续发展的生力军，抓好青年干部队伍建设是增强纪检监察干部凝聚力、战斗力的重要保证。今年以来，该区纪委监委聚焦青年干部队伍自身短板，深入开展青年干部教育培训需求调研，征集意见建议60余条，综合个人意愿、组织需求、岗位特点等因素创新培训形式，开展“照单上菜”精准赋能充电计划，着力破解学习内容不精准、授课方式单一等问题，帮助青年干部快速成长。

“这是我们根据机关青年干部实际情况精心设计的培训‘菜单’。”该区纪委监委相关负责人介绍道，青年干部培训班每两周召开一次，委机关9个班子成员轮番上阵当讲师，课程选题坚持政治引领，聚焦主责主业，融合年轻干部个人建议，既包涵理想信念教育、理论政策解读、公文撰写技巧等综合知识，又包含监督执纪、审查调查、案件审理等专业知识。在课后，还安排自由提问、分组讨论、知识测试等环节，丰富培训形式。

“我在提培训建议时说想要多了解一下领导们优秀工作经验，没想到这么快就如愿以偿了!”“是呀，因为长期在综合部门工作，业务能力存在短板，我也提出了想要学习办案思路和技巧的建议，希望能让自己迅速成为工作的‘多面手’。”该区纪委监委“提前点菜”的做法引发了全区青年纪检监察干部的一致好评和热烈反响。

此外，该区纪委监委还通过运用“周二夜校”、办案大比武、师徒传帮带等多元化方式，全方位锻造青年干部能力，努力建设一支忠诚干净担当的青年纪检监察铁军。

“物尽其用，人尽其才。下一步，我们将持续抓好青年纪检监察干部培训，通过‘照单上菜’的培养方式，为青年纪检监察干部补足精神之钙，练就过硬本领，提升履职尽责能力。”该区纪委监委相关负责人表示。(李晶娴)