(相关资料图)

北京日报客户端 | 实习记者 何蕊

3月30日，北京基础教育系统教师人才专场双选会在首都师范大学举办，160余家中小学、幼儿园提供了2200余个就业岗位。这是该校近3年来规模最大的一次教育人才供需洽谈会，吸引了2500余名毕业生投简历。

距离双选会开始还有半个小时，参加双选会的毕业生们排起长队，等候入场。该校马克思主义基本原理研三学生李笑川站在队伍里，翻阅着参会单位名单和岗位需求，在每个招聘“中学政治教师”的学校前画钩。她说：“来双选会的学校多，而且质量好，我利用一下午的时间就可以和很多所学校的老师面对面交流，这个机会很难得。我的目标也比较明确，想当一名中学政治老师。目前，我已经拿到了教资证。”

双选会设在操场上，160余所学校展台围着400米的跑道设置。与以往招聘会相比，教育系统的用人单位“板书”更胜一筹——岗位需求简单明了，“提供住宿”等福利信息突出。

很多外校的毕业生也赶来参加双选会。首都体育学院体育教育专业大四学生边鸿轩想应聘小学体育老师的岗位。大约一小时内，他给北京市海淀区中关村第二小学、北京大学附属小学等10所学校递了简历。他说：“参加双选会，免得我一所所学校跑了。”

“双赢。学生们觉得机会难得，我们也觉得收获颇丰。”北京师范大学朝阳附属中学人力资源老师程赛爱说，1小时已经收到了80余份简历，数量远超预期。

首师大招生就业处处长臧强介绍，自2022年9月以来，该校已为毕业生举办大中型网络双选会11场，专场宣讲会53场，提供有效需求岗位近6万个。未来，该校还将举办多场“万企进校园”招聘活动、北京高校女大学生校园巡回双选会等多场招聘会，为毕业生搭建就业平台。