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湖北宜昌：五年内人才综合投入将达70亿元

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工人日报-中工网记者 张翀 通讯员 徐栋 陈伟

此前，2021年11月，湖北省宜昌市发布实施了宜昌“1+4”人才政策。政策实施以来，受到了全社会的高度关注，在宜昌市委市政府坚强领导和社会各界大力支持下，真金白银兑现各项政策，真情实意服务各类人才，取得了显著成效。

人才工作格局高位推进

宜昌市委不断深化人才引领发展的战略性、基础性地位，一系列重大政策、重要举措持续推进落地，创新开展人才引进考核调度，“一把手抓第一资源”“管行业必须管人才”成为了各地各部门的行动自觉，全市上下形成了各部门齐抓共管、市场主体充分参与的大人才工作格局。

人才投入力度空前

5年综合投入70亿元，彰显了宜昌市委市政府求贤若渴的宏大格局和最大诚意。2022年派发5.86亿元“人才大礼包”，真金白银兑现各类政策资金1.01亿元，享受各类政策人才达7.71万人次，充分释放了政策红利。

政策创新成效彰显

湖北宜昌在全国首创大学生就业住房储备金制度，在全省首次推出创新人才学院、城市创新场景发布等7项“首创”“首发”政策机制创新，极大提升了宜昌人才工作的吸引力和影响力。

尊才爱才环境日益浓厚

持续举办“330”人才日活动礼敬天下英才。“宜才码”9大类15项人才服务不断迭代升级，注册量已突破10万人，基本实现了“一码集成、一网通办、智能匹配、免申即享”。创新创业生态持续优化，全城重才敬才爱才迎才蔚然成风。

引才聚才气场持续升腾

人才引进呈指数级提升、跨越式增长。2022年，全市新引进各类人才72637人，其中：大专及以上学历人才43717人，引才总量和大学生占比同比增加50%以上。在新引进人才中，博士生1593人（全职引进210人，柔性引进1383人）、硕士生6094人，同比增长实现翻番。市外户籍50329人，占比69.29%，市外人才流入率显著提升。